作为从事消防工作的同志，到了绍兴不得不去上虞 ，因为那里有在建的全国一流的消防大队。到了上虞，你又不得不去拜见一位义务救火几十年，在当地颇具影响的老人阮炳炎 。带着一种崇敬和自豪，前不久，笔者陪同李勤副总队长专程到了阮老居家的上虞市道墟镇看望了他老人家。 在当地方圆几十里内，你提阮炳炎这个名字 ，大家也许都不知道，但你若说“救火阿三”，那可是无家不知，无人不晓，无人不夸了。因为他就是义务救火几十年 ，曾在上虞、绍兴乃至全浙江省各大媒体上频频暴光亮相的“道墟镇救火阿三义务消防队”队长兼队员，今年已满60花甲的老人阮炳炎。图为当年四川省公安厅现役办主任魏胜利为《来自天堂的报道》一书题词 阮老几十年来 ，由于义务救火救人，添置装备设施 ，前前后后个人投资2万多元，使本就不很富裕的家庭显得十分寒酸，为此老伴在向我们述说中还湿润了眼眶。但是，屋内四壁挂满了各个年代、各种各样的匾牌证书，却让人肃然起敬，因为它记录着老人的过去 ，展示着他几十年来所走过的辉煌历程，这也许正是他多年来所追求的东西 。一本厚厚的报刊文章图片剪辑，记载着老人数十年来经历的每一次抢险救援惊心动魄的场景，李勤副总队长捧着沉甸甸的，足足翻看了半个多小时。几年前，老人为了救火，专门购买了两辆三轮摩托车和消防泵 、水带等器材，为此，时任浙江...
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截止昨天 ，挂职学习时间刚好过去一半 。在过去的一个半月里 ，我曾先后三次到过萧山区消防大队 ，第一次是学习调研，第二次 、三次分别是陪同省总队、公安部督察组检查 。每去萧山一次，都会有不一样的感受，萧山的“富” 、萧山的“真”、萧山的“实”，字字都刻在了我的心中。也许感受的是一件件微不足道的小事，但却由此反映出他们工作的作风 、态度和力度 。 一进萧山感受：富 众所周知，萧山是全国名列前茅的百强县之一，曾多次荣获各类桂冠。也许正因为如此，到杭州支队挂职，政治处干部科长陪我去的第一个基层单位就是萧山区大队和所辖的萧山、市北两个中队。一个县级行政区域和级别 ，人口近120万（暂住人口占一半以上），城区面积近60平方公里 ，相当于四川省绵阳城区的规模，年财政收入50多个亿，几乎占了杭州市的半壁江山。去年，政府给大队划拨业务经费190万元，今年又增至240万元，这还不包括平时零敲碎打和消防设施设备的添置。“161”工程的实施，给萧山消防部队和消防装备建设又一次带来了发展机遇，财政60万元专款，将大队和两个执勤中队里里外外重新粉饰一新。尤其是价值600余万元 、从德国购买刚刚装备中队执勤的曲臂登高消防车 ，让原本装备精良的萧山消防如虎添翼 。 二进萧山感受：真 或许是...
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——yh533388银河集团参加消防工程公司优秀企业评选活动纪实 这是一次历史以来在川消防行业首次开展的网上优秀企业评选活动 ，是四川yh533388银河科技集团有限公司近年来继先后成为四川省消防协会“常务理事单位”、“副会长单位”并受到省消防协会表彰“先进施工单位”之后，又一次形象、地位的提升和实力、人脉的展示。 首先 ，于此文推出之前，再次向曾几何时为踊跃参与这次活动 ，在活动中积极为yh533388银河集团投票、呐喊、助阵的朋友、战友、同学、老乡、亲人尤其是集团公司、各分公司广大员工做出的努力表示衷心地感谢 ！诚挚的谢意！ 因为有你们的热情和关注，我们才有强大的底气决定参加这次评选活动。 因为有你们的关心和支持，我们才有奋起直追、跌宕起伏、后来居上的直线式上升经历。 也是因为有你们的持续给力和坚守，yh533388银河集团才有勇摘“桂冠”、一举成名的这次机会 。 让我们把时间回放到3月18日至20日这3天 ，看看咱们yh533388银河人是怎样发起、号召 、参与和走过来的 。 &#...
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3月19日上午，四川yh533388银河科技集团有限公司组织召开各个项目部经理钉钉视频会议 ，公司董事长张远鹏、总裁陈小勇 、相关部门负责人及工程技术部全体人员在主会场出席了会议，省内外20多个项目部负责人在各分会场收听收看了会议 。 会上，张董事长宣读了李彬任工程技术部副经理决定，工程技术部胥明忠经理组织学习了“2021年度目标管理任务”并强调了相关事项，陈总裁讲了话。 陈总裁讲话指出，项目经理是承包企业在项目上的“代言人”，是施工活动的领导者、决策者和组织者 ，在施工过程中对工程项目、费用和安全起着决定性的作用。大家常年工作 、生活在最基层、最艰苦施工现场，远离家乡和亲人 ，冬天经受寒冷的考验，夏天饱受酷热的煎熬，晴天一身汗，雨天一身泥，与钢筋水泥打交道，和扬尘噪音做“邻居”，为集团公司建设和发展做出了积极努力和巨大贡献。 陈总裁要求 ，项目经理必须具备一定的思想觉悟、道德水平，有较强的组织施工能力和多年施工经验，精力充沛 ，年富力强，诚实可靠 ，言行一致，廉洁自律，说话办事不折不扣 ，处理问题大公无私。公司领导历来就十分重视项目经理的选拔、配备和培养 ，在去年年终总结评比时 ，专门增设了“先进项目经理”、“先进项目负责人”的奖项。 ...
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近日，总队政治部陈小勇主任在福州支队检查工作时强调：“干部调动一定要讲程序和规矩”。否则 ，既不利于山区 、艰苦地区 、基层干部队伍的稳定，还容易产生腐败现象 。 所谓程序：就是干部本人有调动意向的 ，要逐级向所在的基层单位（部门）领导提出，经政治机关审查并提交支队党委研究同意后，由支队政治部门书面报告总队政治部，总队政治部在征得调入单位意见后，再按审批权限办理调动手续；所谓规矩：一是要求调动的干部必须是夫妻分居两地 ，且原则上达到随军条件 ；二是父母年老或多病，且身边没有其他子女；三是工作需要的领导干部或专业技术干部。 但是，就目前来看，一些要求调动的干部许多都不符合上述条件 ，有的甚至动不动就直接找关系 、托人情 ，更有甚者让领导打招呼，这种现象很不“正常”。今后，支队政治机关对凡是没有正当理由要求调动的，一律不得上报总队，总队政治部干部处对凡是不是以组织名义上报要求调动的，一律不得受理。这样做既有利于干部队伍的稳定 ，也有利于党风廉政建设 ，更符合大多数官兵的希望和要求。
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