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          2016 - 12 - 26
          业务介绍:我公司具有消防设施工程专业承包一级资质 ,可承担各类消防设施工程的施工,同时具有上述系统的调试、维护保养能力 。
          2016 - 12 - 26
          业务介绍:公司具有消防设施检测及维护保养二级资质,接受四川省公安消防总队及地方消防部门的监督指导 ,依据《中华人民共和国消防法》、《建设工程消防监督管理规定》(公安部令第119号) 、《四川省消防条例》、《建筑消防设施检测技术规程》(GA503-2004) 、《电气防火安全检测技术导则》(DB51/325-2000)和四川省公安消防总队的有关规定 ,在四川省公安消防总队的授权和许可范围内承担建筑消防设施检...
          2016 - 12 - 26
          业务介绍:公司具备消防安全评估二级资质 ,接受四川省公安消防总队及地方消防部门的监督指导,依据《中华人民共和国消防法》、公安部《火灾高危单位消防安全评估导则》、《四川省消防条例》 、《四川省火灾高危单位消防安全管理暂行规定》和四川省公安消防总队的有关规定,在四川省公安消防总队的授权和许可范围内承担从事社会单位消防安全评估 、以及消防法律法规 、消防技术标准 、一般火灾隐患整改等方面的消防技术咨询和评估业务。
          2015 - 07 - 08
          业务介绍:公司具备消防工程设计乙级资质 ,为适应现代消防科技发展水平的需要,我公司始终致力于培养和造就一支与之相适应的科技人才队伍 ,为工程项目从前期经营到施工验收提供全过程的技术支持与服务。这些服务包括:负责投标技术方案的编制,项目实施过程中技术支持与服务 ,施工技术资料总结等 ,以动态监控和过程服务的方式 ,为项目的有效实施和市场开拓奠定坚实的技术基础 。在施工图深化设计方面,公司拥有建筑、结构 、暖通 、给...
          2016 - 12 - 26
          业务介绍: 为配合国家供给侧改革的宏观政策 ,公司担负起历史使命,致力于引导和整合合理的消防材料消费需求。为此公司不断寻找优质消防材料供应商作为长期战略合作伙伴 ,同时集中消防工程公司 、企事业单位以及个人的消防材料需求,在供应商与消费者之间搭起一座桥梁 。我们利用一套严格的供应商开发、管理和评估体系,保证供应商产品的质量,为采购方客户提供安全的材料供应。同时,我们整合所有渠道的需求 ,通过集中采购的形式从...
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          【曾经的消防兵(46)】转变作风 总队机关带头“精兵简政”

          日期: 2021-03-03
          浏览次数: 354


          【曾经的消防兵(46)】转变作风 总队机关带头“精兵简政”


                  为切实转变总队机关作风 ,确保部队基层一线警力充足 。最近,总队制定下发了《关于进一步规范总队机关选(借)调、轮训干部有关事项的通知》 ,具体明确了选(借)调、轮训干部程序、时间及相关要求,深受基层官兵的拥护和支持。

                  通知指出:总队机关一些部门和处(室)长期 、反复借调 、轮训干部 ,数量高达20余人,有的借调长达近两年时间,有的不明确其岗位职责,有的在没有正式决定下达调动命令的情况下,即接转供给关系。这种长期挤占基层警力的现象,既不利于部队管理和干部成长 ,也不利于基层部队建设和发展 ,长此下去,势必影响机关干部作风的养成和素质的提高,必须得到规范和纠改。

                  通知要求:为了实现干部工作统筹安排、宏观调控、进出有序,今后总队机关选(借)调、轮训(含帮助工作)干部,按照干部管理有关规定,统一归口由政治部负责 。各部门应根据编配情况和实际工作需要制定计划 ,分别于每年6月15日和12月15日前 ,提出半年内对本部门选(借)调、轮训干部意见汇总送政治部 。政治部每半年办理一次干部选(借)调、轮训手续 。总队机关各部门原则上要按照编制员额选(借)调干部,满编、超编的部门或处(室) ,不得选(借)调干部。但确因临时性重大任务需要借调干部或因业务指导需要轮训干部的,必须经总队军政主官审批 ,由政治部下达借调通知后方可实施 。选调干部一般从借调干部中产生 ,也可视情进行公开选拔。借调 、轮训干部做临时工作的,一般由用人部门提出人选,政治部审核汇总后,报分管主官审批。确因工作需要 ,借调时间在3个月以上的,必须经总队军政主官会签审批后,方可办理借调手续  ,但最长不得超过6个月。干部轮训时间一般掌握在3个月以内,期满即回原单位 。帮助工作干部,待阶段性工作结束后,由用人部门立即安排回原单位。

                  通知强调:选调干部,必须符合“在基层中队任职满2年以上”、“回避条件”等有关文件要求 。选调干部的具体条件和要求暂按《总队机关选配干部暂行规定》执行。借调、轮训干部原则上不从基层中队抽调。已经轮训过的,原则上不再轮训。选(借)调、轮训干部都必须事先征得支队政治机关意见。提倡选派优秀干部到总队机关轮训,但要统筹安排。机关各部门一次同一时间内借调、轮训干部不得超过2人,年内不得超过4人。6个月内不得同时借调、轮训一个支队3名以上干部到总队机关工作。干部借调3个月以上的,按要求必须办理临时党组织关系转递手续。未正式下达调动命令调入总队机关前,一律不得转接供给关系。

                  根据这一通知精神,总队集中对机关借调 、轮训干部进行了一次清理,该退的退,该调的调,通过这一有效措施,不仅进一步理顺了关系,而且极大地调动了广大官兵工作积极性,深受基层部队官兵欢迎 。

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