为切实转变总队机关作风
，确保部队基层一线警力充足
。最近，总队制定下发了《关于进一步规范总队机关选(借)调、轮训干部有关事项的通知》
，具体明确了选（借）调、轮训干部程序
、时间及相关要求，深受基层官兵的拥护和支持。

        通知指出
：总队机关一些部门和处（室）长期
、反复借调、轮训干部，数量高达20余人，有的借调长达近两年时间，有的不明确其岗位职责，有的在没有正式决定下达调动命令的情况下
，即接转供给关系
。这种长期挤占基层警力的现象
，既不利于部队管理和干部成长

，也不利于基层部队建设和发展，长此下去，势必影响机关干部作风的养成和素质的提高，必须得到规范和纠改。

        通知要求


：为了实现干部工作统筹安排、宏观调控

、进出有序
，今后总队机关选（借）调
、轮训（含帮助工作）干部，按照干部管理有关规定，统一归口由政治部负责。各部门应根据编配情况和实际工作需要制定计划，分别于每年6月15日和12月15日前
，提出半年内对本部门选（借）调、轮训干部意见汇总送政治部。政治部每半年办理一次干部选（借）调、轮训手续。总队机关各部门原则上要按照编制员额选（借）调干部，满编、超编的部门或处（室），不得选（借）调干部。但确因临时性重大任务需要借调干部或因业务指导需要轮训干部的，必须经总队军政主官审批
，由政治部下达借调通知后方可实施
。选调干部一般从借调干部中产生
，也可视情进行公开选拔。借调、轮训干部做临时工作的，一般由用人部门提出人选，政治部审核汇总后，报分管主官审批。确因工作需要
，借调时间在3个月以上的


，必须经总队军政主官会签审批后，方可办理借调手续
，但最长不得超过6个月
。干部轮训时间一般掌握在3个月以内
，期满即回原单位

。帮助工作干部，待阶段性工作结束后，由用人部门立即安排回原单位。

        通知强调：选调干部，必须符合“在基层中队任职满2年以上”、“回避条件”等有关文件要求。选调干部的具体条件和要求暂按《总队机关选配干部暂行规定》执行。借调、轮训干部原则上不从基层中队抽调
。已经轮训过的
，原则上不再轮训。选（借）调、轮训干部都必须事先征得支队政治机关意见
。提倡选派优秀干部到总队机关轮训，但要统筹安排。机关各部门一次同一时间内借调、轮训干部不得超过2人
，年内不得超过4人。6个月内不得同时借调、轮训一个支队3名以上干部到总队机关工作
。干部借调3个月以上的
，按要求必须办理临时党组织关系转递手续。未正式下达调动命令调入总队机关前
，一律不得转接供给关系。

        根据这一通知精神，总队集中对机关借调、轮训干部进行了一次清理，该退的退，该调的调，通过这一有效措施
，不仅进一步理顺了关系
，而且极大地调动了广大官兵工作积极性，深受基层部队官兵欢迎。